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进一步落实党管方向、党管干部、党管人才,倡树“人才强企”、“人才是第一资源”的理念,本着发现人才、培养人才、留住人才、重用人才的原则,营造良好的干事创业氛围,畅通人才晋升渠道,培育一支与当前企业生产经营现状相适应的高端人才队伍。

一、指导思想

以习近平总书记对人才工作的一系列重要指示为指导,以建强“六个引领”为动力,以提高企业核心竞争力、自主创新力为目的,建立完善人才竞聘、考评机制,提供相应的职业发展机会和福利待遇,不断激发人才队伍的凝聚力、战斗力,不断提高人才队伍思想政治素质、专业技术水平、职业技能水平和科技创新能力,全方位提升职工队伍整体素质,全面建设一支复合型、创新型、创业型、创效型人才队伍,为企业创业发展提供充足的人才支撑。

二、目标任务

“科学合理地挖掘、开发、培养一支理念先进、管理高超的综合管理人才队伍,努力锻造一支善于钻研、敢于创新、技术精湛的专业技术人才、高技能人才队伍”为总体工作目标,通过大力实施人才培养工程,建立和完善人才培养机制、评价激励机制和服务保障体系,营造有利于人人皆可成才和青年人才脱颖而出的优良环境。

三、领导机制

为确保人才发展规划的顺利实施,集团成立人才队伍建设领导小组,下设办公室,具体负责人才发展规划工作的组织实施、推进协调和督导考核等工作。







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